6月1日下午，黑貓股份對(duì)外業(yè)務(wù)崗招聘會(huì)在公司三樓培訓(xùn)會(huì)議室舉行。黑貓股份常務(wù)副總經(jīng)理周芝凝、副總經(jīng)理?xiàng)盍帧⒏笨偨?jīng)理占志強(qiáng)及其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)委參加此次招聘會(huì)。

應(yīng)聘者按順序逐一進(jìn)行面試，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行了自我介紹、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容的描述，評(píng)委們則重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的自我認(rèn)知能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行了綜合考量賦分，確保應(yīng)聘者德才配位。應(yīng)聘者們?cè)诿嬖囍袩崆檠笠?，回答問題沉穩(wěn)干練，并均能與面試官進(jìn)行較為流暢的外語口語交流，盡顯干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。

經(jīng)過2個(gè)多小時(shí)的面試，黑貓股份對(duì)外業(yè)務(wù)崗招聘會(huì)圓滿結(jié)束。此次公開招聘，秉著“公平、公正、公開”的原則，從招聘工作流程制作、推進(jìn)時(shí)間安排、選評(píng)委及面試答辯等各個(gè)環(huán)節(jié)明確工作職責(zé)，嚴(yán)把公司人才隊(duì)伍引進(jìn)的“入口”關(guān)和“質(zhì)量”關(guān)，為公司進(jìn)一步建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制，促進(jìn)公司的良性發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。